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衛健委:未來三年,全國將培養200萬名養老護理員 2020/9/1 8:48:47

 
我國從1999年開始進入老齡化,至今整整20年,老年人健康問題突出,慢性病老年人接近1.8億,失能老年人口超過4000萬。

中國將出臺措施推進健康老齡化

國家衛健委相關負責人表示,為實現健康老齡化,近期將出臺《關于深入推進醫養結合發展的若干意見》,打通醫養結合的難點、堵點,優化審批流程,在政府投入、土地、稅收等方面支持醫養結合,推動醫養結合延伸至社區和農村。
國家將完善“居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合”的養老服務體系,健全高齡、失能老年人長期照護服務體系,加快實施長期護理保險制度試點,滿足多樣化、多層次養老服務需求。
未來三年,全國將培養200萬名養老護理員
養老護理員作為新興職業,目前呈現出需求大于供給的現狀。為此,日前民政部印發《關于進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》,提出“2022年底前,培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者!
張奶奶今年已90歲了,每隔兩個小時,養老護理員需要為張奶奶翻一次身,幫助張奶奶從睡床移動到輪椅也是一項頗為浩大的“工程”。
“我是2013年的8月份到的養老院,有呼叫器,夜晚也有人值班!北京某養老院入住老人張奶奶說。
88歲的劉奶奶雖然日常生活可以自理,但一些生活細節仍然需要養老護理員的幫助。
“剪腳趾甲,年紀大,你要現在讓我剪腳趾甲,我都剪不了,因為腿抬不起來!北京某養老院入住老人劉奶奶說。
業內人士表示,養老護理員需要基礎的醫療知識,專業的護理技能,以及對老人身體狀況的了解等等,但目前養老護理員供不應求。
“養老護理員目前實際上在整個行業里都還是很缺乏的,存在一段時間之內,可能找不到護理員的情況,F在行業發展也快,我們需要大量的人才,這部分人才目前還是很搶手的!北本┠仇B老院院長趙婷說。
數據顯示,我們全國目前有4000萬失能老人,對養老護理員需求是600萬人,但目前實際從業人員只有30多萬,存在巨大缺口。為此,9月底民政部印發《關于進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》,提出到2022年底前,要培養培訓200萬名養老護理員、10萬名老年社會工作者。
“養老護理員隊伍的主要問題有三個:
第一個就是招生難;
第二個是留人難;
第三個是職業通道不通暢!
民政部養老服務業專家委員會委員烏丹星認為,應該加大鼓勵年輕人,讓他往這個行業里來,多部委協同合作,去解決市場那些真的難點、痛點問題。
95后“住”進養老院 與“80后”上演“忘年交”
在濟南養老服務中心,護理人員教老人如何用手機網購。
10月7日,重陽節,興隆山腳下的濟南養老服務中心,一大早就熱鬧起來了。董燕招呼著爺爺奶奶們去食堂,一起動手包水餃、蒸大包、炒菜,為一年一度的“重陽美食節”做著準備。這個24歲的濟南妹子,已經“住”進養老服務中心一年多了,每天的工作就是護理這里八九十歲的老人們,照顧起居飲食,陪玩陪聊天解悶,幫助他們安度晚年。
董燕不是濟南養老服務中心唯一的95后養老護理員。近年來,一批批95后養老專業畢業生陸續走出校門,就職養老服務機構,為這個原本的“夕陽行業”注入新的朝氣。隨著這些年輕群體的到來,老與少之間的碰撞,注定會產生不一樣的火花。
嘰嘰喳喳的“小燕子”
“小燕子,快過來幫奶奶看看,這鞋子該怎么買?”86歲的孫老太急沖沖地喊道。董燕連蹦帶跳地跑過來,開玩笑地說道:“孫奶奶,您這是又要網購啊?”董燕打開購物軟件,耐心地幫她挑選顏色、尺碼,然后領券、下單。孫老太買到了心儀的鞋子,喜上眉梢。
在濟南養老服務中心,董燕就像是一只嘰嘰喳喳的小燕子,給這里增添了許多青春氣息。從去年濟南養老服務中心正式試運營后,董燕就到這里上班了,這是她大學畢業后的第一份工作。平日里,董燕的主要工作內容就是設法讓老人住得舒心!俺伺銧敔斈棠虃兞募页,每天還得組織他們開展各項主題活動,打太極拳、做手工、跳舞等等!痹谶@家養老院里,董燕還是老人們的“小老師”,教他們如何使用手機玩微信、刷抖音、網購,“不少人都以為老人學東西會很慢,其實他們接受新鮮事物可快了,一學就會!
對于董燕的到來,老人們起初還有些意外和懷疑,“我前后住過七家養老院,都是閨女輩兒的護工,還沒碰到過這么年輕的丫頭!绷掷咸f,自己原以為小姑娘不會伺候人,但經過一段時間相處后,越來越喜歡這只“小燕子”,“她照顧人挺仔細的,還教會我們很多新東西,我們都覺得變年輕了!蔽豪咸谥械摹坝H孫子”
護理老人不是什么輕快活兒,不光是組織活動、嘮嘮家常那么簡單。濟南養老服務中心失能失智區里住著30多位老人,每天7點前,22歲的養老護理員劉業勝會穿著護理服來到老人房間,幫忙穿衣、洗漱、喂飯、換尿墊、擦屁股、擦洗身子……一切瑣碎活兒,都得他自己來搞定。
這里的老人們因為行動不方便,情緒也不穩定,經常會發脾氣。94歲的魏老太是位抗戰英雄,還當過幾十年的外科醫生,曾經的“女強人”如今躺在病床上,連翻身都困難,情緒有時候就會變得很差!罢麄養老院里,她老人家就認我一個人,指定讓我來照顧!眲I勝笑著說,他照顧魏老太有自己的一套“訣竅”,“白天我就設法逗她開心,生氣的時候就多哄哄她,晚上睡前會跟她說會兒悄悄話,聽她講講當年的英雄事跡?偠灾,我得想辦法走進她的世界!
在劉業勝的精心護理下,魏老太性格開朗了不少,胃口也好了許多。在魏老太心中,也已經把劉業勝當作親孫子來看待!澳棠,今天早上吃得不多啊,這樣可不行,中午咱得多吃點!薄靶,我聽我孫子的!”心與心之間的慰藉
濟南養老服務中心依山而建,在群山環繞的靜謐之中,遠離城市喧囂!霸谶@里感覺內心很平靜,不像城市里的快節奏生活,焦慮的情緒也能得到釋放!倍嗾f。
在這里,董燕還學會了如何去表達愛。董燕跟父母常年在濟南生活,親奶奶獨自一人在東北居住,日常溝通只能靠電話和微信!耙郧安唤洺8棠塘奶,最多就是問候一下。來到養老院之后,經常跟她分享養老院的趣事兒,遇到煩心事也會問問她的意見,相互間溝通變多了,奶奶心里可高興了!倍嗾f。
劉業勝從小沒見過爺爺奶奶,在他內心最柔軟的地方,總有一塊無法彌補的缺憾!坝袝r候見到魏奶奶,會覺得她就是親奶奶!眲I勝說,他喜歡跟老人們住在一起,只要看到他們臉上的笑容,就能感受到生活的希望。
這些住在養老院的年輕人,給老人們送去了新鮮和快樂;老人們則像寵愛自己的孩子一樣,用慈愛的笑容融化年輕人心中的成見。在這里,斷裂的親情就這樣得到了延續。
走與留的“選擇題”
當下,越來越多的年輕人正加入到養老護理群體中來,為養老行業注入新鮮血液。2013年,山東英才學院設立老年服務與管理專業,成為山東省首個開設養老專業的高校。隨后,山東商業職業技術學院、山東力明科技職業學院等二十幾所院校相繼開設養老服務相關專業。近兩年,這些專業的學生陸續走上了養老一線的崗位。在濟南養老服務中心的健康活力區和失能失智區,一共有23名養老護理員,其中95后年輕人占了一半以上。
“這些年輕人參與進來后,讓養老服務變得更加專業。他們都是科班出身,學習能力很強,懂得如何科學規范地護理老人。另外,年輕人的到來,也讓老年人感受到了不一樣的活力,他們不僅能照顧好老人的生活,更重要的是給予老人更多精神上的安慰!睗橡B老服務中心失能失智區負責人徐光英說。
然而,留不住年輕人,也是這些養老機構不得不面臨的尷尬現實。劉業勝今年剛畢業,他們同班的19名同學,畢業后還選擇做這個行業的只剩4人。工資待遇偏低、工作內容重復臟累……都成為年輕人選擇離開的理由。為了留住這些年輕人才,“濟南養老服務中心一方面提高一線員工的工資待遇,另一方面給他們提供晉升的渠道,工作優秀的人會逐漸轉型走上管理層,養老護理員并不是年輕人職業規劃的終點!毙旃庥⒈硎。
正在濟南養老服務中心實習的李紅玉,已經熬過了前3個月最難的“適應期”,她也慢慢喜歡上了這里!爱敵踔赃x擇養老專業,就是覺得這是一個朝陽行業,會有很好的職業發展空間!崩罴t玉希望畢業后能留在這兒工作,“現在是老齡化時代,我國的養老行業前景廣闊,我們95后去做這件事情,也一定會越來越被社會所認可!


娇妻被领导粗又大又硬
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